Notre méthodologie

  • La démarche d’accompagnement individuel est initiée sur la base des objectifs professionnels fixés avec l’entreprise.
  • La durée du coaching et le nombre de séances sont adaptés en fonction des objectifs à atteindre. Il peut être bref quand l’objectif est ponctuel.
  • Dans un programme d’accompagnement d’équipe ou d’organisation, nous proposons le « coaching on demand », forfait horaire global avec un nombre de séances déterminé utilisé à la discrétion des membres de l’équipe sans contrat tripartite préalable.

Parmi les thèmes de coaching individuels

  • Potentialiser son leadership
  • Développer sa palette managériale
  • Prendre un nouveau poste
  • Devenir membre d’une instance dirigeante
  • Développer ses leviers de performance
  • Faire face à des personnalités difficiles
  • Gérer les situations de crises
  • Accompagner le changement et les transformations
  • Développer ses mécanismes de coopération
  • Cartographier les parties prenantes partenaires pour optimiser les interactions
  • Optimiser sa communication
  • Préserver sa vitalité et prévenir le stress professionnel
  • Construire son projet professionnel

REBOOST
FLASH COACHING INDIVIDUEL

3 fois 1 heure de coaching individuel en distanciel pour débloquer une problématique spécifique et ponctuelle.

Par exemple pendant le confinement :
Gérer son énergie en télé travaillant et prévenir le stress
Prévenir et gérer les conflits

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Témoignages

Le coaching que j’ai réalisé avec Suzanne au moment de ma première prise de poste de dirigeante a été déterminant

« Le coaching que j’ai réalisé avec Suzanne au moment de ma première prise de poste de dirigeante a été déterminant. En effet, avec l’appui de Suzanne j’ai pu ajuster ma posture, oser un leadership authentique et féminin. Les échanges avec Suzanne, toujours positifs et bienveillants m’ont permis d’avoir le feedback qui me manquait dans mon environnement ainsi qu’une prise de recul sur les enjeux de mon nouveau poste. J’ai particulièrement apprécié son approche très positive et son ouverture d’esprit qui m’ont véritablement encouragée à m’affirmer. J’ajoute que Suzanne est particulièrement investie dans le développement du leadership féminin et que c’est un plaisir de travailler à son contact car on sent qu’elle prend cette mission vraiment à cœur.»

Sophie E.
Directrice CSP AS, Groupe EDF

Immense gift to quickly identify an individual’s strengths

« Suzanne has an immense gift to quickly identify an individual’s strengths and help her/him fully express it for the benefit of organizations and their own as they embrace their full human experience. She is incredible honest yet very compassionate. Her deep knowledge of psychology allows her to see in individuals strengths that they themselves may not yet fully recognize and live them. She was instrumental for me to fully live my resilience and leadership potential as I embraced a new career opportunity in the midst of personal changes and challenges.»  

Raquel M.
VP and Head, Global Regulatory Affairs, Sanofi Global Consumer Healthcare