Coaching organisation 02

« Suzanne a accompagné notre équipe Projet en charge du pilotage de la construction d’un barrage hydroélectrique au Cameroun lors de sa croissance forte en phase amont. Dans un contexte nécessairement complexe de changements rapides et de cultures très diverses, l’accompagnement s’est d’abord fait via des rencontres individuelles, puis lors de séminaires intégrant les différentes communautés de nos équipes (Comité de Direction, Expatriés, Communauté des Managers) en essayant de valoriser au mieux nos différences culturelles, et nos valeurs communes. En nous conseillant sur les phases de rencontres et d’échanges, en favorisant la prise de parole et en cadrant les ateliers, Suzanne a réussi à faire de ces sessions de véritables réussites collectives et individuelles. Outre le plaisir du temps passé ensemble, c’est bien le sentiment d’appartenance et les mécanismes de confiance qui ont été réellement améliorés. Si bien d’ailleurs que la période tourmentée du COVID-19, qui a sérieusement bousculée l’organisation de nos équipes et tout le Projet quelques mois après ces sessions, a montré la solidité de notre collectif malgré le travail à distance. Entre sa créativité, son envie de faire émerger le meilleur des valeurs humaines des individus, et ses nombreuses références d’outils et de méthodes, Suzanne nous a fondamentalement aidé à progresser ensemble. »

« Au-delà du plaisir de rencontrer une coach individuelle de top niveau, je vois deux valeurs ajoutées majeures à travailler avec Suzanne sur la transformation d’une équipe ou d’une entreprise. Suzanne a d’abord cette capacité à comprendre le fond et les enjeux tout en ayant le recul de se focaliser sur la partie transformation people / organisation, qui est souvent le vrai point de blocage pour exécuter avec succès une stratégie innovante. Ensuite, elle est d’une grande exigence envers elle-même et vis-à-vis de la mission confiée : impossible de faire semblant ou de transformer à moitié, Suzanne ira chercher avec courage les blocages pour être sûr que son accompagnement ait un impact durable. Avec beaucoup d’empathie et d’humanisme, elle vous permet d’emmener vos équipes très loin et de ne pas faire de compromis quant au projet initial. C’est rare et très précieux. »